Mentorka, liderka, partnerka biznesu

Nazywam się Małgosia Sławińska. Wspieram rozwój osobisty i zawodowy osób pełniących role liderskie i menadżerskie.

Uważam, że w środowisku biznesowym kluczowe znaczenie ma umiejętność łączenia kompetencji eksperckich z umiejętnością pracy z ludźmi oraz odpowiedzialnym podejmowaniem decyzji.

Dlaczego warto ze mną pracować?

Moja praktyka mentorska opiera się na:

Ponad 25 latach pracy w biznesie, obejmujących doświadczenie:

w roli in-house: od bycia jedynym prawnikiem w spółce, przez budowę działu prawnego od podstaw, aż po funkcję Head of Legal CEE w międzynarodowej korporacji,
w kancelariach zarówno międzynarodowych jak i polskich.

Trzech perspektywach, które łączę w mentoringu:

prawniczki, która zna realia zawodu,
liderki, która buduje autorytet w strukturach międzynarodowych,
partnerki biznesu, która rozumie, jak prawo wspiera rozwój organizacji.

Akredytacji EMCC na poziomie Practitioner – co to oznacza dla Ciebie?

mentoring zgodny z międzynarodowymi standardami jakości,
jasny kodeks etyczny i pełna poufność,
potwierdzone kompetencje i niezależna ocena mojej pracy,
stały rozwój i superwizje, które gwarantują najwyższy poziom usług.

Rekomendacje

Ewa Wysmyk, Head of SPV Accounting at CBRE

W okresie od września 2024 do stycznia 2025 brałam udział w procesie mentoringowym, który dał mi wyjątkową okazję do rozwoju. Najbardziej ceniłam to, że atmosfera pracy z mentorką była otwarta i wspierająca, a nasza komunikacja pełna zaufania, co stwarzało przestrzeń na szczere rozmowy i swobodne eksplorowanie istotnych dla mnie tematów. Styl pracy Małgosi był empatyczny i dostosowany do moich potrzeb, a Jej cierpliwość i aktywne słuchanie były szczególnie pomocne.

Dzięki wsparciu mentorki zyskałam nową perspektywę na wiele kwestii i poczułam się bardziej pewna siebie w działaniu. Praktyczne wskazówki, które otrzymałam, zostały wdrożone w mojej codziennej pracy i przyczyniły się do efektywniejszego zarządzania zespołem. Bardzo ważnym elementem było dla mnie wskazanie obszaru do poprawy, dzięki czemu będę mogła podejmować bardziej świadome decyzje i skuteczniej pracować nad swoim rozwojem. Doceniam profesjonalizm Małgosi, której świetne pytania skłoniły mnie do refleksji i planowania niezbędnych zmian.
Maksymiliana Shenkman, Aplikantka Adwokacka

Rozpoczęłam współpracę z Małgosią, gdy nie byłam pewna, jak pokierować swoją dalszą drogą zawodową. Dzięki niej udało mi się nabrać dystansu i spojrzeć na wiele spraw z nowej perspektywy.

To, co cenię w Małgosi, to jej umiejętność słuchania i zadawania pytań, które skłaniają do mnie do samodzielnych refleksji. Potrafi pchnąć do działania, ale nie prowadzi za rękę – zostawia przestrzeń na własne decyzje i tempo rozwoju. Ma ogromne doświadczenie, a przy tym pozostaje autentyczna i zupełnie bezpretensjonalna, dzięki czemu współpraca z nią to czysta przyjemność.
Michał Grzegorzewski, Senior Compliance Officer at CBRE

Pierwszy raz brałem udział w pełnoprawnym programie mentoringowym i nie do końca wiedziałem czego się spodziewać. Już po pierwszym spotkaniu wiedziałem, że to zupełnie zmieni moją perspektywę patrzenia na siebie w roli w organizacji. Gosia jest osobą konkretną, która nie owija w bawełnę i zdecydowanie wymaga dużo od siebie i innych, łącząc to z ogromną empatią i ciekawością wobec drugiej osoby.

Moja samoświadomość się pogłębiła, a cele postawione na pierwszym spotkaniu zostały zrealizowane. Dzięki Jej zaangażowaniu zrozumiałem czego dokładnie chcę, jakie są moje zasoby i jak pracować z moimi deficytami. Mówią, że Red Bull doda Ci skrzydeł, ale w moim przypadku to Gosia je dodała – pozostaje mi tylko lecieć do swojego celu!

Więcej

Trochę więcej o mentoringu do którego Cię zapraszam

Postrzegam mentoring jako tworzenie przestrzeni do zatrzymania się, refleksji i dokonywania świadomych wyborów. W świecie, w którym presja czasu i szybkie decyzje są codziennością, zwłaszcza w środowisku prawniczym i korporacyjnym, taka przestrzeń staje się niezwykle cenna.

Wierzę, że moją rolą jako mentorki jest towarzyszenie liderom w odkrywaniu tej wewnętrznej pauzy, w której mogą „wejść między bodziec a reakcję”. To właśnie w tej krótkiej chwili kryje się potencjał realnej zmiany i rozwoju.

Moja filozofia opiera się na przekonaniu, że siła lidera nie wynika z szybkości reagowania, lecz z umiejętności świadomego wyboru najlepszego kierunku działania. Paradoksalnie to, co na początku wolniejsze, często prowadzi do lepszych i szybszych rezultatów.

Podczas sesji tworzę bezpieczne miejsce do przyglądania się różnym perspektywom i możliwościom. Zachęcam do zwolnienia tempa, do uważności i świadomego kwestionowania automatycznych założeń czy reakcji.

W pracy prawniczej i menedżerskiej, gdzie presja na natychmiastowy efekt jest ogromna, ta umiejętność zatrzymania się ma ogromną wartość. Pokazuje, że krótka chwila refleksji nie jest stratą czasu, ale inwestycją w jakość decyzji i budowanie kariery zgodnie z własnymi zasadami.

Zapraszam Cię do rozmowy

30-minutowa bezpłatna rozmowa wstępna

Umów się

Doświadczenie i projekty

Swoje kompetencje rozwijałam również w programach:

Fundacja Women in Law – mentoring dla prawniczek w rozwoju kariery,

BNP Paribas – wsparcie liderów w środowisku bankowym,

CBRE – mentoring w strukturach międzynarodowych,

Masterclass Trail2Lead (STIBITZ) – zaawansowane master classes dla liderów, które łączą Action Learning z pracą nad samoświadomością i nowoczesnym przywództwem.

Zapraszam na bezpłatną rozmowę wstępną (30 min.)

Umów się